By whitelisting SlideShare on your ad-blocker, you are supporting our community of content creators. Cuando el docente tiene una conducta atípica que no está ajustada a la moral y las buenas costumbres y esa conducta es de forma reiterada, este docente debe ser sancionado por su conducta atípica tal como está establecido en el Título IV del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[3]el cual establece: Del Régimen Disciplinario del Personal Docente, Las disposiciones del presente capítulo regirán para los miembros del personal docente en servicio activo, en los distintos niveles y modalidades del sistema educativo, excepto el de educación superior. 50 LOPA). 65 LOPA). . art. En el caso en que un docente incurra en más de una falta, se hará la investigación conforme al procedimiento previsto para la falta que merezca la sanción más grave, pero abarcará todas las faltas cometidas (art. 3 0 obj Toda persona se presume inocente mientras no se pruebe lo contrario. 49): 1. Tema: Proceso Administrativo disciplinario dirigido hacia directores de II.EE.Expositores: Víctor Inga / Andres IzaguirreFecha: 12/07/2018Región: Cusco En nuestro país los docentes se rigen por su propio estatuto, el Estatuto Docente (ley Nº19.070). 6. La Boleta de Citación deberá contener (art. El término indicado en el artículo anterior correrá a partir del día siguiente del recibo de la solicitud o instancia del interesado o a la notificación a éste, cuando el procedimiento se hubiera iniciado de oficio (Art. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO que realiza el Director sobre los docentes, auxiliares y administrativos 14,307 views Premiered Jan 29, 2021 120 Dislike Share Save Educación en acción 11.3K. << /Filter /FlateDecode /Length 1759 >> También obra, como se dijo, como una garantía 6 Contribuir a la elevación del nivel ético, científico, humanístico, técnico y cultural de los miembros de la institución en la cual trabaja.:/}/w. Los derechos y las obligaciones del docente en el procedimiento. Se materializa en una serie de actos y tareas que tienden a determinar la existencia de faltas de servicio e incumplimientos de parte de los funcionarios públicos. MINEDU, tiene como finalidad encargar un cargo de mayor responsabilidad a un docente nombrado de la misma I.E. de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. Tap here to review the details. 5. Procesos disciplinarios de docentes . La queja por defecto de tramitación no es un recurso administrativo, es un remedio procedimental que tiene por objeto garantizar el procedimiento regular y el debido procedimiento disciplinario policial, se constituye en una cuestión incidental que genera un expediente diferente al expediente principal no Resumen. la lfce remitía al procedimiento sancionador regulado por la ley de procedimiento administrativo de 1958 para la tramitación de los expedientes disciplinarios sobre faltas graves y muy graves, preceptos derogados por la ley 30/1992 que no regula un procedimiento sancionatorio, sino solo sus principios y reglas esenciales remitiendo a la … Personal no docente. En cuanto a las funciones administrativas o gerenciales de la labor directiva, estas pueden ser sistematizadas como lo establece la ciencia de la administración: planeación, organización, dirección, conducción de personal y control. El Procedimiento Disciplinario es una garantía fundamental en el Estado de Derecho. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Recibida la imputación, el profesor tiene derecho de formular su descargo escrito, en un plazo de 15 días hábiles. Debido a una denuncia formulada por los padres y madres del Consejo Escolar respecto de las actuaciones de un profesor, se inicia un trámite informativo y la incoación de un expediente disciplinario. Cuando no fuere posible practicar la citación personalmente, o se negare el averiguado a firmar el recibo correspondiente, se procederá a citarlo por un único cartel publicado en prensa de amplia circulación en la región, con el señalamiento de que transcurridos quince (15) días desde la publicación, se entenderá consumada la citación para el acto de comparecencia a la formulación de los cargos imputados en su contra.(Art. stream La dirección del lugar donde se harán las notificaciones pertinentes. 158), Igualmente define la Destitución y Separación del cargo en los siguientes términos: (art. Cabe agregar que el procedimiento disciplinario de destitución (personal administrativo), sus La reincidencia es causal de separación por tres (3) meses, si se produce en el plazo de un año. No obstante, según el precedente del Tribunal del Servicio Civil, en el procedimiento disciplinario docente deben existir los siguientes tres tipos de plazos de prescripción, cuando la Ley de Reforma Magisterial no prevé ninguno:2 a. Cuatro años, para determinar la existencia de infracciones A cargo de él, están decenas de niños, niñas, adolescentes y docentes, en la cual deberá diseñar estrategias para alcanzar las metas institucionales y armonizar la energía y capacidades de grupo de profesionales a su cargo. La política es un Arte y una Ciencia, cuando se enfoca desde el punto de vista el rol directivo que ejerce un grupo humano nos acercamos al arte de conducir, el directivo para ejercer una gestión con arte y calidad; se señalan cuatro (4) premisas: a) En primer lugar, trata de dar a la dirección institucionalizada un rostro humano. programas de mejoramiento del personal directivo, docente y . Igualmente precisa conocer el estatuto que regula la función docente, pues, sin duda, el ordenamiento jurídico constituye un marco que condiciona, en alguna medida, su desempeño. (art.161). IV �\��$h%jk8��3�x$}�c�Ιd \ z55ύM�¡�0s�_D��@o�٤M!�RƫQ[�JT�P� 2]��VxiJ�j���P8a�@�.ZgEƓ���K�G��)M��Qg�ÎX�72^>�{ݫ�Ŵc+���ۈ-�@?ܰ����Ya�>t�>��Xn%����. Posteriormente que visto el Acta de Informe el cual servirá de base además de las pruebas aportadas al expediente para que el Instructor Especial levante el Acta Final tal como lo establece el Artículo 181 del citado reglamento. …..1. El lapso de promoción de pruebas, en el cual el investigado podrá promover o solicitar las diligencias que considere necesarias y pertinentes, será de diez (10) días hábiles. 05 Reglamento interior de trabajo que regula las relaciones laboralesSEGsecci... Demanda contra la República y Demanda contra el Estado, Responsabilidad Social Pública y Ciudadana, Alcance de la Ley 1437 Dr Luis Fernando Alvarez, Ley de-procedimiento-para-la-imposicion-del-arresto-o-multa-administrativos, Ley para la defensa de los bienes y servicios, Semana 4 act 1 DESPACHO DE LOS ASUNTOS Y COMUNICACIÓN ENTRE AUTORIDADES. La defensa y la asistencia jurídica son derechos inviolables en todo estado y grado de la investigación y del proceso. En todas sus actuaciones el docente podrá estar asistido de Abogado de su confianza. 66 LOPA). Ya concluido el proceso, el instructor especial revisará el expediente, además de todos los recaudos que acompañan al mismo; y en el caso de que el docente sea sancionado con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio profesional, quedará en manos del instructor especial elaborar el informe final y remitirá el expediente al Ministerio del Poder Popular para la Educación. endobj Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). Todo docente, para el desempeño de su labor profesional, necesita conocer el ordenamiento jurídico en lo atinente a la regulación del derecho a la educación. La interrupción y suspensión de los plazos de prescripción se rigen por el Código Civil. No obstante, quien elige la dirección tendrá la responsabilidad de brindar una prestación a los que reciben el servicio; los alumnos y el personal docente. ESTATUTO DEL DOCENTE Texto Actualizado con las modificaciones introducidas por las Leyes 10614, 10693, 10743, 12537, 12770, 12799, 12867, 13124, 13141, 13170, 13414, 13936 y 14814. . 176 del reglamento), Si el docente investigado no compareciere dentro del lapso fijado en la Boleta de Citación o en el Cartel publicado, se dejará constancia de ello en el expediente instruido. La inasistencia injustificada al trabajo durante dos (2) días hábiles en el plazo de seis (6) meses, o durante tres (3) días hábiles en el plazo de un año. PROCEDIMIENTO. Al respecto la letra b) del citado artículo dispone: “b) Por falta de probidad, conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario, de acuerdo al procedimiento establecido en los artículo 127 al 143 de la ley Nº18.883, en lo que fuere pertinente, considerándose las adecuaciones reglamentarias que correspondan”. 6. b) Cualquier forma de colaboración durante el procedimiento disciplinario, en especial la confesión sincera. endobj Coordinador de Procedimientos Disciplinarios Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria (BOC n.º 40, de 3 de abril). Procedimiento disciplinario. DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS ARTÍCULO 4. (art.160), Tres amonestaciones escritas constituyen causal de separación del cargo, cuando se produzcan dentro del plazo de un año. Es importante destacar, que el director tiene que ver con los elementos políticos que signan la función directiva gerencial. El inicio del lapso de comparecencia no podrá fijarse antes del tercer día hábil siguiente a la citación personal, y a los quince (15) días hábiles si fuere hecha mediante cartel publicado en prensa de amplia circulación en la región del plantel o servicio en el cual se desempeña el averiguado. Todo docente, para el desempeño de su labor profesional, necesita conocer el ordenamiento jurídico en lo atinente a la regulación del derecho a la educación, la manera en que las leyes positivas regulan la intervención del Estado y las competencias que a éste corresponden, la organización educativa y su administración, tanto en el ámbito público como privado. Las acciones provenientes de los actos administrativos creadores de obligaciones a cargo de los administrados, prescribirán en el término de cinco (5) años, salvo que en leyes especiales se establezcan plazos diferentes (art. a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su comportamiento, rendimiento académico o . Revista. Son causales de amonestación escrita: (art.157). La Resolución motivada dictada por el Ministro de Educación, Cultura y Deportes, será notificada formalmente al docente, a través de la Zona Educativa, Dirección de Educación a Jefatura de la dependencia a la cual esté adscrito el docente. 7. 175 del reglamento). Información Sumaria Administrativa. Dentro de este proceso, la figura que juega el papel de mediador o de velar por el cumplimiento de los lapsos y procedimientos es el instructor especial; quien a su vez debe facilitar los medios posibles para que el acusado presente sus pruebas. Una vez dictado el Auto de Proceder, el Instructor Especial lo notificará a la Comisión Regional de Estabilidad y citará al docente investigado a fin de que rinda Declaración Informativa sobre los hechos presuntamente calificables como falta. 3-Expliqueme cuál es el Procedimiento Administrativo Disciplinario que establece la Ley para investigar, clasificar e imponer sanciones disciplinarias a los docentes. III - PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. 5. (art. - Se consideran agravantes: a) Obstaculizar y dilatar las investigaciones en torno a la falta disciplinaria. Privacidad | Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías.com | Contáctenos | Blog Institucional. Dicho artículo fue modificado, siendo la redacción actual del artículo 145 del Reglamento del Estatuto Docente, producto del decreto Nº215 de 2011, del Ministerio de Educación, que entró a regir el 5 de diciembre de 2012; dejando como única sanción a aplicar a los profesionales de la educación producto de un sumario administrativo, el término de la relación laboral. CAPÍTULO IV. El lapso de promoción de pruebas, en el cual el investigado podrá promover o solicitar las diligencias que considere necesarias y pertinentes, será de diez (10) días hábiles. Esto significa que de no incurrir a la diligencia, se puede dar una orden para que la policía lo detenga y lo ponga a la disposición del Juzgado para el cumplimiento de la citación. 7- Relaciones con el derecho penal. xڵUM��0��W�X�FɂE��(�^�[�iK{�%�*Y#�rKaK4�7ｙ8�O_$���.��|L��������N��dҰ��$r�,,l�>}}B+/�R$k���:���B�ȅڣ��u��aI�Ps ��|���%Dl` �g�t�ܞ5�lC&#䑴�jҾ���ֽယ;f����G�uö���+Uwr���Jg��ڒ�Mzg4�A2�B�H`0T~6�v�[*RF:�`a�J�z!�n��0��ycm\fo��a�ϘD�3_ resoluciÓn normativa que incorpora al docente investigador internacional invitado a la escuela superior politÉcnica de chimborazo, establece su denominaciÓn y/o tipo de docente investigador; fija la modalidad, honorarios mensuales, plazo y procedimiento de contrataciÓn.resoluciÓn 221.cp.2014 el consejo politécnico en sesión ordinaria . (MODELO E) P á g i n a 3 | 34 f8) Carta de Aceptación como Instructor Especial. Abogado con formación académica y profesional en Derecho Disciplinario (magister), en Derecho Penal (especialista), maestrante en Derecho Administrativo. ORDEN de 2 de agosto de 2011, por la que se regula el procedimiento para el ejercicio de la potestad disciplinaria de los directores y directoras de los centros públicos de educación no universitaria (BOJA 19-08-2011). Por lo tanto, el directivo bastará con mirar a lo que hace para saber que es un docente, asumiendo su papel de liderazgo en el rol como director dentro de sus responsabilidades gerenciales y administrativas. Principio de que no hay crimen sin ley previa (nullum crimen, nulla poena sine previa lege) Tipicidad Principio del debido proceso ( legale . El marco regulatorio del procedimiento disciplinario docente en Córdoba es armónico, facilitando la tarea del sumariante para arribar a decisiones que respetan el principio de justicia. %PDF-1.3 %���� 1 0 obj Con estas declaraciones deberá elaborar el Informe Preliminar con las conclusiones que permitan establecer, con certeza, si existen fundamentos para continuar la averiguación y determinar la presunta responsabilidad disciplinaria del docente. Instant access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, podcasts and more. 1. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (BOE n.º 15, de 17 de enero). Esto no es sencillo aunque tampoco imposible cuando se ejerce responsablemente una actividad de gerencia, las tensiones derivadas de esas funciones tiende a agobiar, la preocupación por la eficiencia no debe ser una barrera para el buen humor, quien esta seguro de su autoridad no debe temer "desalmidonarse" y compartir sus vivencias con docentes y alumnos. El procedimiento disciplinario debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. FAMILIAS . El término comenzará a partir de la fecha en que la autoridad administrativa notifique al interesado (art. El Director Escolar, es el representante del Ministerio del Poder Popular para la Educación ante de la comunidad educativa y por ende, es el responsable de establecer buenas relaciones entre la institución que dirige y los integrantes comunales, todos ellos con la finalidad de involucrarlos en el desarrollo del proceso educativo; debe organizar medios personales y materiales para satisfacer la función social que le cabe a la institución educativa; que la mayoría de los casos trabaja en relación de dependencia en planteles públicos y/o privados. (at.179). Además, en dicho procedimiento debe quedar establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a . expediente disciplinario al docente investigado, se continuará la investigación de la siguiente manera: 7) El Director (a) de la Zona Educativa o Jefe de Supervisión Zonal ordenará la emisión del Acta de Proceder, y el acta que designará al Instructor Especial. Do not sell or share my personal information, 1. Cuando en el escrito o solicitud dirigida a la Administración Pública faltare cualquiera de los requisitos exigidos en el artículo anterior, la autoridad que hubiere de iniciar las actuaciones lo notificará al presentante, comunicándole las omisiones o faltas observadas a fin de que en el plazo de quince (15) días proceda a subsanarlos. x��ZKo#7��W��=gpmO�^�[�Ӷ�[��t"%;��lE�I��#Ej�����ח��e���ˡ;�?_>�}����;�S�~���?��t�s����_��}f�f�ޝ�2�3y�wӓ�Na�h�c�'��3:s�����v] �[�`���y҃`a�庯�>�JbtU7QG��y�[������gT�qN!��f��ϟ��qé[&�N}�7 �R�KFv��d�FP�U�� UU��1��{@q"���T�i_�+}��J`X� �ޣ\��G��ݨ������w��-����Lwl�Ƚ��Ȟ��沅A��s��v�1n�ќKC�_�!j���L˛Ic�}QI���GQqb���P�K�9F�s���J6��/4 Cuando el procedimiento se inicie por solicitud de persona interesada, en el escrito se deberá hacer constar (art. En mi opinión, el problema que se genera con la normativa actual, es que frente a una falta, que podríamos denominar como de carácter leve o media, el docente sufre una sanción excesiva (término de la relación laboral) o bien las faltas administrativas cometidas quedan sin sancionarse, en la medida que el fiscal a cargo del sumario administrativo decide absolver, aun cuando tenga por acreditado el hecho que motivó el sumario administrativo, por considerar que la sanción a aplicar resulta desproporcionada teniendo en consideración la falta o faltas cometidas. Now customize the name of a clipboard to store your clips. Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. En este abanico legislativo podremos entender comprendidas aquellas disposiciones y normas relacionadas directamente con el ejercicio disciplinario, las cuales vienen a recogerse en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico (EBEP) [1] y en la legislación laboral. Decreto 106/2009, de 28 de julio, por el que se regula la función directiva en los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 155, de 11 de agosto). Recordemos que la sanción es nada más y nada menos que el término de la relación laboral del docente. Enjoy access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, and more from Scribd. Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. La omisión del legislador disciplinario del 2002 vino a ser corregida con la Ley 1952 de 2019, . Magister GURZIZ SINGH GILL DÍAZ (Art. d) Cuarta lugar, esta apunta en remarcar la importancia de la conducción que emprenda una gestión signada por un clima de alegría, de calidad y superación. El ejercicio profesional de la docencia constituye una carrera y, como tal, está supeditada al cumplimiento de funciones determinadas en las condiciones, categorías y jerarquías que establece el Reglamento y estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. LEY 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía. Posteriormente que se concluya el lapso probatorio todavía el docente tiene la oportunidad mediante Acto de Informe de ilustrar al Instructor Especial, de la presunta falta cometida, tal como lo establece el Artículo 180 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente. MODELO 3: Citación El régimen disciplinario regulado por la LU, resulta de aplicación a aquellos docentes que se encontraran desempeñando cargos relacionados a funciones de gobierno y régimen académico de la universidad, siempre que para el ejercicio de dichos cargos la LU hubiera previsto como requisito ser docente. Personal docente > Procedimiento disciplinario Procedimiento disciplinario NORMATIVA ESTATAL Leyes estatales Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2 de octubre). El Instructor Especial, una vez analizada el Acta de Proceder y los recaudos o informes de los hechos presuntamente calificables como falta, dictará el Auto de Proceder, con la motivación de la decisión, indicación de los elementos de juicio tenidos en cuenta y la determinación de las normas que definen las faltas investigadas. 6-Concepto de procedimiento administrativo disciplinario. No obstante el desistimiento o perención, la administración podrá continuar la tramitación del procedimiento, si razones de interés público lo justifican (art. Advertencia escrita: es aquella medida correctiva que hace el supervisor al empleado, cuando éste incurre inicialmente o reincide en alguna La amonestación escrita consiste en la represión que, extendida por escrito, hace el funcionario de mayor jerarquía dentro del servicio o plantel, al docente objeto de la sanción. Se produce entonces una reacción de un sector importante del Claustro docente, que se posiciona a favor del expedientado, cuestionando el procedimiento y… En ejercicio de la autonomía que el Constituyente otorgó a las instituciones de educación superior, a su interior pueden presentarse unas especiales relaciones de De la clasificación de las faltas. Teóricamente parece algo simple, pero en la práctica conlleva un sinnúmero de complicaciones, tanto prácticas como legales. 175 y 176). Al respecto la Contraloría General de la República, en su dictamen Nº12.060 de 2014, señaló: “Por consiguiente, un sumario administrativo incoado en contra de un profesional de la educación, debe tramitarse de conformidad a las indicadas normas de los artículos 127 al 143 de la ley Nº18.883, el que solo podrá concluir con el término de la relación laboral del respectivo docente, de acreditarse la causal preceptuada en la letra b) del artículo 72 de la ley Nº19.070, o su absolución, según procediere, de acuerdo con el mérito del correspondiente proceso sumarial” (énfasis agregado). 2021[Video] El estado exige a los servidores la responsabilidad administrativa disciplinaria por las faltas previstas en la ley y que cometan el ejercicio de sus funciones o de la prestación de sus servicios, y para ello inician los procedimientos administrativos disciplinarios que . Iniciado el procedimiento penal o disciplinario, si existieran elementos de juicio suficientes, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil podrá acordar, preventivamente, de forma motivada, las medidas cautelares adecuadas para facilitar la tramitación del expediente y asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer. 3. Específicamente orientar es en esencia guiar, conducir, indicar de manera procesual a las personas a conocerse a sí mismas y al mundo que las rodea, apoyar a las personas a clarificar la esencia de su vida, a actuar de manera responsable, tanto en su actividad laboral como en su tiempo libre. Inspección de Educación Este artículo hace algunas anotaciones respecto del procedimiento que fija el nuevo Código General Disciplinario (CGD). En el momento en que se notifique la apertura de un procedimiento disciplinario, se informará al funcionario sometido a expediente de su derecho a ser asistido, cuando lo considere conveniente para la defensa de sus intereses, por un abogado o por un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía licenciado en Derecho. 6.2. d) En cuando a la conducción del personal, deberá tener presente, su selección y contratación cuando ello dependa del rol directivo y la evaluación en el desarrollo de su labor. Docente Bilingüe Preescolar / Primaria / Cali. En virtud de lo anterior, el fiscal a cargo del sumario administrativo debe tener presente la proporcionalidad al momento de aplicar la sanción respectiva, cuestión que en el caso de los docentes del sector público, la normativa actual impide al dar una respuesta binaria, sin términos medios. Repetimos, que el problema se genera con aquellas faltas menores, en donde en atención a la sanción a aplicar, se podría generar la desproporcionalidad de la misma. Concluido el lapso probatorio, el Instructor Especial procederá a fijar, para el quinto (5º) día hábil siguiente, el Acto de Informe, en el cual el interesado podrá consignar escritos con las conclusiones y análisis sobre los hechos recogidos en el Expediente, que puedan ilustrar sobre el reconocimiento de la causa. El Instructor Especial deberá velar por el cumplimiento estricto de los lapsos y procedimientos probatorios y dará todas las facilidades posibles al docente averiguado, para la promoción y evacuación de todos los medios probatorios pertinentes, de acuerdo a los hechos y circunstancias objeto de investigación, orientando su actuación por la normativa vigente en la materia, en la Ley Orgánica de Procedimiento Administrativo, el Código de Procedimiento Civil y el Código de Enjuiciamiento Criminal. By accepting, you agree to the updated privacy policy. /Type /ExtGState c) En tercer lugar, se plante de un tema bastante conocido por los docentes, el espíritu de servicios. [1] El fiscal a cargo del sumario administrativo solamente propone la sanción o absolución a la autoridad respectiva en su informe vista fiscal, siendo la autoridad (en el caso de los docentes el Alcalde o el Director Ejecutivo, dependiendo si se desempeñan en un DAEM o en un SLEP), quien aplica la sanción, si correspondiere. El procedimiento sumario se iniciará de oficio y deberá concluir en el término de treinta (30) días (art. 5-Ética de la función pública. Desde el punto vista legal. En nuestro país los docentes se rigen por su propio estatuto, el Estatuto Docente (ley Nº19.070). g. Para personal docente y DOCENTE ADMINISTRATIVO: Cancelación o suspensión de certificado, licencia, permiso o autorización otorgado por el Departamento de Educación. El Director del plantel, Supervisor del sector, Jefe de Distrito, de Servicio o Director de Zona o Director de Educación, son los funcionarios competentes para emitir el Acta de Proceder que da inicio al procedimiento disciplinario. c) La Dirección, se vincula con el arte de conducir y de liderar como autoridad en la motivación y la comunicación. J�]�8�� previo procedimiento administrativo disciplinario sancionador. Derecho y Sociedad 37, Lima, p 265. A continuación les compartimos Pasos detallados y pautas para Selección de instituciones educativas -nombramiento docente. h) Declarar bajo juram ento los cargos y/ o actividades . 5. En el marco del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[2]se entiende por personal docente tanto a quienes tengan la condición de personal ordinario como a quienes ostenten el carácter de personal interino. Identificación del organismo del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes que lleve a cabo la instrucción del expediente. >> Referencia a los anexos que lo acompañan, si tal es el caso. Orientaciones-Guías / Programas-Proyectos / Protocolos, Página de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, Normativa clasificada y actualizada por la Inspección. Iniciado el procedimiento sumario, el funcionario sustanciador, con autorización del superior jerárquico inmediato y previa audiencia de los interesados, podrá determinar que se siga el procedimiento ordinario, si la complejidad del asunto así lo exigiere (art.68 LOPA). Es aquella que exige el Estado a los servidores por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de sus funciones o de la prestacin de servicios, iniciando para tal efecto el respectivo procedimiento administrativo disciplinario e imponiendo la sancin correspondiente, de ser el caso. 4. El procedimiento disciplinario a funcionarios, como cualquier otro procedimiento administrativo sancionador, debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable, a través de la correspondiente audiencia. 143). Multa, las más leves del sistema disciplinario docente, se rige por el procedimiento regulado en el artículo 123 del Reglamento de la Ley del Profesorado. Este derecho, a diferencia de otros, no requiere reconocimiento o consagración en una carta política para su existencia y tampoco se trata de un derecho que ampara sólo a los ciudadanos, sino que tutela al hombre, por el sólo hecho de serlo. Destitución e inhabilitación para el ejercicio de la profesión docente. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SEGUIDO A DOCENTES 181 Reglamento), El docente averiguado tendrá acceso al expediente que se esté instruyendo en todo momento y etapas del proceso, pudiendo leer y obtener copias certificadas (art.182 Reglamento). La palabra orientación (guidance) se relaciona con los conceptos de guía, gestión, gobierno, en este sentido el orientador es la persona que dirige a los alumnos hacia ciertas finalidades educativas y vocacionales. MEDIDA DE SEPARACIÓN PREVENTIVA Si el interesado presentare oportunamente el escrito o solicitud con las correcciones exigidas, y ésta fuere objetada por la administración debido a nuevos errores u omisiones, el solicitante podrá ejercer el recurso jerárquico contra la segunda decisión o bien corregir nuevamente sus documentos conforme a las indicaciones del funcionario (art. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. The SlideShare family just got bigger. Procedimiento Sumario (Capítulo II) Función orientadora del docente directivo con respecto al personal docente Conclusiones Introducción El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. Tres amonestaciones orales en el término de un año. Y por otro lado, se estructura asignando autoridad a otros niveles mediante la delegación de responsabilidades. La declaratoria de perención de un procedimiento no extingue los derechos y acciones del interesado y tampoco interrumpe el término de la prescripción de aquellos (art. Orientaciones-Guías / Programas-Proyectos / Protocolos. El problema viene dado, fundamentalmente por la falta de un término medio al momento de aplicar una sanción al docente. 4. La separación del cargo consiste en la privación temporal de su ejercicio, sin remuneración ni consideración de tiempo de servicio. Identificación precisa y completa del docente citado a comparecer. << /Filter /FlateDecode /Length 509 >> Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargosal docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. Sanciones Disciplinarias. 2. Respecto de estos últimos, la regulación es mucho menor y se remite en gran medida al Código Laboral (artículo 78), con algunas particularidades. Identificación y firma del Instructor Especial. SOLICITUD TÍTULO DE BACHILLER; Guia «Técnicas de estudio» DERECHO A LA HUELGA DEL ALUMNADO; Solicitud nueva contraseña correo electrónico; PRUEBAS DE CERTIFICACIÓN DE IDIOMAS PARA POBLACIÓN ESCOLAR 2021/2022; Familias. x��w6TH/��w���\ MODELO 2: Adopción de medidas provisionales. stream El régimen disciplinario que se establece en este reglamento rige para todo el personal académico. 49 LOPA): La identificación del interesado, y en su caso, de la persona que actúe como su representante con expresión de los nombres y apellidos, domicilio, nacionalidad, estado civil, profesión y número de la cédula de identidad o pasaporte. Artículo 10. Procedimiento ante las Faltas: Principio de Celeridad. (art. Procedimiento disciplinario a docentes que se desempeñan en el sector público: sin término medio. Dicha norma estatutaria divide a los docentes entre los que se desempeñan en el ámbito público (título IV), como lo son los Departamentos de Administración de Educación Municipal (DAEM) y los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP); y los docentes que se desempeñan en el sector particular (título V). Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). endobj QUINTO. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). CAPÍTULO II. A partir del artículo 208 del CGD, hasta el artículo 233 inclusive, se regula lo concerniente al procedimiento que debe seguirse en primera instancia para decidir si hay lugar o no a imponer una sanción disciplinaria. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, de ser el caso, para la correspondiente profesión. 3. 159). La cual dependerá de la habilidad política del conductor mantener el equilibrio entre el sello personal y lo institucional. El funcionario que conozca del asunto formalizará el desistimiento por auto escrito y ordenará el archivo del expediente. Lapso no inferior a cinco (5) días hábiles en el cual debe comparecer el docente citado. Dispone de más información en nuestra Política de Cookies. En el caso en que un docente incurra en más de una falta, se hará la investigación conforme al procedimiento previsto para la falta que merezca la sanción más grave, pero abarcará todas las faltas cometidas. 2. Actuaciones Administrativas: Sumario Administrativo. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Del Procedimiento en Casos de Prescripción (Capítulo III). Garantizar la formación integral de los estudiantes, a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su comportamiento, rendimiento académico . Como garantía de un proceso transparente y justo el docente tendrá acceso al expediente y hasta podrá estar asistido de un abogado de su confianza, tal como lo establece el artículo 182 del citado reglamento. Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. Cabe preguntarse la razón de este escenario tan radical, existiendo tanto en el Estatuto Administrativo (Ley Nº18.834), como en el Estatuto Administrativo para funcionarios Municipales (Ley Nº18.883); sanciones que podríamos llamar intermedias, como la censura, la multa y la suspensión del empleo (desde 30 días a 3 meses); que le otorgan al fiscal a cargo del sumario administrativo un abanico más amplio de posibles sanciones y que pueden ser más congruentes con la falta acreditada y cometida por el profesional de la educación. la inspectoría descentralizada es el órgano de decisión del sistema disciplinario policial a nivel nacional perteneciente a la inspectoría general de la policía nacional del perú, está conformada. Ahora bien, el problema planteado en estas breves líneas no es para nada desconocido y son muchos los abogados (principalmente los que se desempeñan en el ámbito municipal), los que han hecho presente esta problemática. Es más, se encuentra archivado en nuestro Congreso Nacional, un proyecto de ley iniciado por moción parlamentaria, que buscaba remediar esta situación, estableciendo un nuevo inciso al artículo 72 del Estatuto Docente, incorporando explícitamente las sanciones de censura, multa y suspensión del empleo (Boletín Nº9542-04). (Art. Ambos resultados son indeseados. Una vez terminado el lapso probatorio, el instructor especial procederá a dar inicio al acto de informe fijado para el 5º día hábil siguiente, seguidamente se levantará un acta final que recoge las circunstancias plasmadas en el expediente; expediente este al cual tendrá acceso el docente averiguado, además de copias certificadas del mismo, que permitan ver todas las etapas del proceso. Estas breves líneas pretenden abordar la disyuntiva que se presenta al momento de incoar un procedimiento disciplinario en contra de docentes que se desempeñan en el sector público. 2. Leyes estatales. Enmarcado dentro de los Procesos Administrativos en las Organizaciones Educativas, el presente informe tiene como propósito fundamental presentar, una visión global del sistema educativo venezolano en cuanto a el régimen disciplinario aplicado al personal docente, administrativo, obrero y alumnos en organizaciones educativas oficiales y . endobj Este portal web utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Ninguna persona podrá ser obligada a confesarse culpable o declarar contra sí misma, su cónyuge, concubino o concubina, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. 8. Frente a una falta considerada como grave no hay cuestionamiento alguno y el fiscal a cargo propondrá en su informe vista fiscal el término de la relación laboral. Es innegable la importancia que este tiene en nuestra sociedad. El Instructor Especial elaborara un Informe Final en el cual determinara si el docente este incurso en responsabilidad y que amerite la sanción disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio docente, solo en estos casos deberá remitir el Informe al Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, a los efectos de una nueva revisión por parte de la Consultoría Jurídica y de estos ratificar la falta deberá elaborar una Resolución motivada con la decisión correspondiente y deberá estar firmada por el Ministro de Educación, Cultura y Deportes, la cual posteriormente será remitida a la Zona Educativa, Dirección de Educación a Jefaturas de la dependencia a los fines que notifiquen formalmente al docente de la decisión disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio docente, según sea el caso, tal como lo establece el Artículo 184 del tantas veces nombrado reglamento, el cual transcribo: En aquellos casos en que se desprenda la presunta responsabilidad de un docente en faltas que ameriten sanción disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio profesional, el Instructor Especial elaborará el Informe Final y remitirá el expediente al Ministro de Educación, Cultura y Deportes, a los efectos de su revisión en la Consultoría Jurídica, y elaboración de la Resolución con la decisión correspondiente. un acuerdo plenario de la sala plena del tribunal del servicio civil estableció precedentes de observancia obligatoria para los plazos de prescripción en los procedimientos disciplinarios tramitados contra profesores de la carrera pública magisterial que incurren en infracciones al prestar servicios en entidades públicas de educación básica y … Como requisito previo, imprescindible en un profesional de la educación, ha de considerarse una especial inclinación, amor y confianza en la tarea trascendente de educar, de transmitir parte importante de sí mismo a los demás con fines de servicio. 4 0 obj Lamentablemente dicho proyecto de ley no avanzó más allá del primer trámite constitucional, siendo archivado en el año 2019 (ingresó el 2014). a) La Planeación, consiste en el establecimiento de premisas, es decir: la fijación de objetivos, la consideración, selección y desarrollo de alternativas, y la toma de decisiones. 4. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal. (Art. << /Filter /FlateDecode /Length 72 >> La prórroga o prórrogas no podrán exceder, en su conjunto, de dos (2) meses. Quien no hable castellano o no pueda comunicarse de manera verbal, tiene derecho a un intérprete. 174 del Reglamento) lo siguiente: 1. En el procedimiento sumario la administración deberá comprobar de oficio la verdad de los hechos y demás elementos de juicio necesarios para el esclarecimiento del asunto (art. Cuadro resumen procedimiento administrativo mariana albarran fase, FASE INTEGRACIÓN DOCENCIA ADMINISTRACIÓN UPEL-IMPM 2012, Obligaciones de los trabajadores y de los patrones y las condiciones de trabajo, Sanciones. El Director de Educación o de la Zona Educativa, al tener conocimiento del resultado de una averiguación administrativa inicial, en la que resulte presuntamente responsable de la comisión de faltas por un docente, procederá a ordenar la emisión del Acta de Proceder, y designará al Instructor Especial para que dirija la averiguación del caso, suministrándole toda la información y documentos pertinentes. Una vez notificado el docente de la Sanción Disciplinaria podrá interponer el Recurso Administrativo de Reconsideración y el Recurso Jerárquico, tal como lo establece la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativo[7]. ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO QU ES LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA?. Se establece, en este mismo dictamen, que las medidas disciplinarias son de derecho estricto, siendo posible la aplicación únicamente de las sanciones contempladas en la normativa estatutaria respectiva, no pudiendo aplicarse sanciones no contempladas en el respectivo estatuto que rige al funcionario (dictamen Nº26.488 de 2015). Al profesorado interino se le aplicarán las normas de procedimiento, de acuerdo con lo que establece la Convención Colectiva de Trabajo. 2 Cumplir las actividades docentes conforme a los planes de estudios y desarrollar la totalidad de los objetivos, contenidos y actividades, establecidos en la programación oficial. El procedimiento se entenderá terminado por el desistimiento que el interesado haga de su solicitud, petición o instancia. 1. (art. Requisitos profesionales para la designación del . El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. /SM 0.02 Click here to review the details. La inasistencia injustificada al trabajo durante un (1) día hábil, o dos turnos de trabajo, en el término de un mes. b) La Organización, comprende el abordaje de actividades por funciones, áreas, niveles, equipos etc. We've updated our privacy policy. La norma se remite a la regulación del sumario administrativo contenida en el Estatuto Administrativo para funcionarios Municipales (ley Nº18.883). Habilitación. REDCOL HOLDING Cali, Valle del Cauca, Colombia . Garantizar la formación integral de los estudiantes, a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su . Ninguna persona podrá ser sancionada por actos u omisiones que no fueren previstos deberes, serán sancionados disciplinariamente conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Educación, el presente Reglamento y demás normativa jurídica sobre la materia, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles y administrativas que pudieran derivarse de los mismos hechos y de la sanción que le correspondiere por efecto de otras leyes. Santiago, Chile. La presente investigación aborda una temática, acerca de los procedimientos disciplinarios de la instrucción de expedientes y la función del docente director, con respecto al personal educativo que está a su cargo dentro de una institución educativa. MARILYN MANNOLY GREMIOS ESTEBAN Especialista Administrativo de Personal Órgano Instructor del Procedimiento Administrativo Disciplinario. El Reglamento antes mencionado define las amonestaciones y las causales en los siguientes términos: La amonestación oral consiste en la represión que hace el supervisor inmediato, en el lugar de trabajo, personal y privadamente, al docente objeto de la sanción. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO que Realiza el Director Sobre Docente, Auxiliares y Administrativos en las II.EE. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIONES; PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO; FENÓMENOS METEREOLÓGICOS ADVERSOS; Alumnado. . La Ley 200 de 1995, se aplicará a todos los servidores públicos sin excepción alguna y deroga las disposiciones generales o especiales que regulan materias disciplinarias a nivel Nacional, Departamental, Distrital o Municipal; razón por la cual, a los educadores que presten sus servicios en entidades oficiales se les aplicará el proceso disciplinario . 9. 64 LOPA). 178): El día hábil siguiente a la terminación del lapso de comparecencia, el Instructor Especial procederá a fijar en el expediente el Auto de Apertura del lapso Probatorio dentro del procedimiento. Los miembros del personal docente que incurran en incumplimiento de sus deberes, serán sancionados disciplinariamente conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Educación, el presente Reglamento y demás normativa jurídica sobre la materia, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles y administrativas que pudieran derivarse de los mismos hechos y de la sanción que le correspondiere por efecto de otras leyes. Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. Cualesquiera otras circunstancias que exijan las normas legales o reglamentarias. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas, en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos, será de quince (15) días hábiles. MEDIDAS PREVENTIVAS 6.4.6.1. f. Para personal docente y docente administrativo: Cancelación o suspensión de certificado, licencia, permiso o autorización otorgado por el Departamento de Educación. Será competente para ordenar la incoación del procedimiento disciplinario por las faltas leves a que se refiere el artículo 132.5 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía, el director o directora del centro docente público donde preste sus servicios la persona a quien se incoe dicho procedimiento. El procedimiento disciplinario debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas, en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos, será de quince (15) días hábiles. 178 del reglamento), El Instructor Especial deberá velar por el cumplimiento estricto de los lapsos y procedimientos probatorios y dará todas las facilidades posibles al docente averiguado, para la promoción y evacuación de todos los medios probatorios pertinentes, de acuerdo a los hechos y circunstancias objeto de investigación, orientando su actuación por la normativa vigente en la materia, en la Ley Orgánica de Procedimiento Administrativo, el Código de Procedimiento Civil y el Código de Enjuiciamiento Criminal. El personal docente no universitario y el personal estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud se regirá por lo dispuesto en esta ley, aplicándose con carácter preferente a dicho personal su normativa específica en relación con la carrera profesional, la promoción interna, la selección . Por último, es pertinente señalar que el Reglamento del Estatuto Docente (Decreto Nº453 de 1992, del Ministerio de Educación), hasta el año 2012, establecía la posibilidad de aplicar la sanción de amonestación mediante constancia en la hoja de vida del docente o el término de la relación laboral. NORMATIVA ESTATAL. El Centro de Tesis, Documentos, Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. Falta de cortesía en el trato con miembros de la comunidad educativa. La medida surtirá efecto desde su notificación al docente y se la hará del conocimiento de la Oficina de Personal, Comisión Nacional de Estabilidad y Junta Calificadora Nacional. Modelo Referencial de sesión de aprendizaje para clase modelo Etapa descentralizada - Nombramiento Docente 2023(formato editable) Señores usuarios el portal educativo youteacher.net, es un portal que se dedica a la elaboración y recopilación que esta en relación con contenidos educativos para docentes y estudiantes y otros usuarios que esta en la vanguardia de la educación en nuestro . Que, el artículo 12 de la Ley Nº 29944 establece que la Carrera Pública Magisterial reconoce cuatro (4) áreas de desempeño laboral, para el ejercicio de cargos y funciones de los profesores, siendo estas: i) Gestión pedagógica; ii) Gestión institucional; iii) Formación docente; y, iv) Innovación e investigación. 69 LOPA). Nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela[1]en el Artículo 104 establece que la educación quedará bajo responsabilidad de personas con reconocida moralidad y comprobada idoneidad académica; y el Estado estimulará su actualización permanente y garantizará la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente. Procedimientos administrativos disciplinarios seguido a docentes (nueva version). Cuando se habla del derecho a la defensa en la jurisprudencia, siempre viene a la memoria la sentencia del juez inglés en la cual se relata el pasaje bíblico de la expulsión de Adán y Eva del Paraíso, oportunidad en la que Dios le concedió a Adán, antes de expulsarlo del Paraíso, la posibilidad de defenderse y explicar por qué había comido del fruto prohibido. 5 0 obj 144 Reglamento). Indicación al citado de que puede negarse a declarar conforme al Principio Constitucional que lo protege, contestar los cargos verbalmente en el momento de la comparecencia, o presentar un escrito, o solicitar una prórroga por el mismo lapso de comparecencia para presentar un escrito de respuesta, rechazo, aceptación o descargo. El expediente disciplinario a un docente, es un procedimiento que con carácter previo la imposición de sanciones debe ser seguido contra quién es acusado de cometer una infracción disciplinaria a efectos de depurar su responsabilidad , y en su caso, la imposición de sanciones. 2.1.4. Artículo 10°.- Criterios aplicables para determinación de la sanción procedimiento disciplinario de oficio 27/2017), el actuario del Juzgado Primero de Distrito en Materia de Amparo y de Juicios Federales en el Estado de México, emplazó a *****. Ética docente. Dirección Nacional de Asesoría Legal del Ministerio de Educación. Procedimiento disciplinario en el sector privado | Actualícese Intereses moratorios sobre deudas tributarias Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023 Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos Modelo llamado de atención Procedimiento 1 retención en la fuente Procedimiento 2 retención en la fuente Análisis Impuestos Derecho Laboral Los hechos, razones y pedimentos correspondientes, expresando con toda claridad la materia objeto de la solicitud. b) En segundo lugar, hay que tener presente para conducir la institución, contactos con las personas y conocer su accionar en el lugar en que se desempeña, éste no puede ni debe dirigir desde su despacho, es cierto que el cumulo de tareas por realizar plantea a veces exigencias impostergables que obligan a los directores a no moverse de su escritorio, pero también en gran parte la realidad acontece del otro lado de la puerta. 71 LOPA), Es una notificación expedida por una autoridad judicial con la finalidad que la persona citada se presente a dar su declaración o testimonio (web: www.google.com, enlace www.consejerolegal.info/diccionario.html), También la definen en www.juicio.cl: Es una carga procesal de todo habitante del país, que consiste en incurrir a un tribunal que requiere de su declaración para ponerle en antecedentes de lo que Ud., sabe respecto de algunos hechos del proceso. Decreto 1490/14: Régimen Disciplinario Policial. 2. stream Además, en dicho procedimiento debe quedar establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a . Si hubiere méritos o indicios que hicieren presumir la comisión de una falta por parte de un docente, el Instructor Especial deberá citar al investigado, mediante Boleta de citación, para que comparezca a conocer de los hechos y su presunta participación en ellos. �NcD endstream 4 Cumplir con las disposiciones de carácter pedagógico, técnico, administrativo y jurídico que dictaminen las autoridades educativas. Retardo en la entrega de recaudos de la planificación enseñanza o evaluación de los alumnos. En el segundo caso, la autoridad administrativa competente o una autoridad administrativa superior ordenará la apertura del procedimiento y notificará a los particulares cuyos derechos subjetivos o intereses legítimos, personales y directos pudieren resultar afectados, concediéndoles un plazo de diez (10) días para que expongan sus pruebas y aleguen sus razones. Procedimientos administrativos disciplinarios seguido a docentes (nueva version) Dec. 09, 2014 • 7 likes • 23,232 views Download Now Download to read offline udelas Follow Advertisement Recommended Procedimiento para administrativos udelas 1.8k views • 28 slides Procedimientos Disciplinarios Docentes perezaguige 19.4k views • 50 slides 155). Asimismo, citará a los denunciantes o testigos o personas que puedan tener conocimiento de los hechos. 229° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, en cuyo numeral 229.3, «(… ) deslinda claramente de la regulación reservada para el procedimiento sancionador al régimen disciplinario sancionador [manifestación normativa de la potestad sancionadora disciplinaria] de las entidades sobre su personal. Que, los derechos e impedimentos del docente a quién se inicia proceso disciplinario, la prescripción y el procedimiento administrativo disciplinario propiamente, regulados por los artículos 91º, 94º, 96º, 97º, 106º a 120º del reglamento citado, serán aplicables al docente; Los inconvenientes relativos al plexo de normas que regulan el trámite disciplinario docente en Córdoba pueden derivar en situaciones que afecten el derecho . Advertencia escrita: es aquella medida correctiva que hace el supervisor al empleado, cuando éste incurre inicialmente o reincide en alguna Diferentes Tipos. 4. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Comentario * document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "ada24d7e90e115677a9c3ac908700019" );document.getElementById("jeb4297cfe").setAttribute( "id", "comment" ); Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. . "Acumulación y Conexidad en Materia . faltas e infracciones reforma magisterial, 7. (Santiago, 12 abril 2021). 179 del reglamento), Concluido el lapso probatorio, el Instructor Especial procederá a fijar, para el quinto (5º) día hábil siguiente, el Acto de Informe, en el cual el interesado podrá consignar escritos con las conclusiones y análisis sobre los hechos recogidos en el Expediente, que puedan ilustrar sobre el reconocimiento de la causa. Hoy en día, existen directores de planteles, que no han querido reconocer dichos cambios y su trabajo a nivel de institución sigue enfocándolos a nivel administrativo rutinario elaborando actividades de escritorio. Abstract. La orientación es un proceso de ayuda técnica en el que se acompaña y orienta al adolescente para favorecer decisiones reflexivas, autónomas y críticas, dentro del contexto social. Ahora bien si un docente comete una falta se debe analizar primera mente ¿qué tipo de falta está incurso o cometiendo el docente?, si es su primera falta, que se puede remediar con una amonestación oral y si la misma posteriormente conlleva a una amonestación escrita, para la cual ya estaríamos en presencia de una averiguación administrativa inicial que consiste en un proceso de averiguación y determinación de faltas presuntamente cometida, por el docente y se le instruirá el expediente respectivo de acuerdo al siguiente procedimiento establecido en el Artículo 173º Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[4]el cual establece los Procedimientos Disciplinarios y de la Instrucción de Expedientes.
Cerave Crema Hidratante Piel Seca, Gastroenterólogos En Trujillo, Conareme Ingresantes 2022, Polos Oversize Precio, Piaget Constructivismo Frases, Conclusión De La Obra El Tungsteno, Tela Franela Precio Perú,